B仔單身日記

香港最高領導人一錘定音，今年及明年也不會實施最低工資。

近期勞工界鬧得熱烘烘的還是最低工資，無論廿三元還是三十元，總較現在的十多元好。打工仔聽了，當然支持，有人工加，誰會反對。某些議員還說基層工人的薪金加了，他們會更願意花錢，做生意的人也會賺多點，所以這樣對社會都有好處。要是這個假設正確，那麼前題必定是要保障現有工人不會掉飯碗。

雖然我不是商人，但我可想到一但定立最低工資，一間現在未有付予最低工資的公司如工人數目不變，那麼僱主便要增加預算去塵付工資的增長。可是現今的商界是由會計主導，如工資支出超出預算，便唯有減少員工數目，以保持公司的支出在一定水平之下。職位不增反減，但尋找工作的人增加了，後果可想而知，便是失業率掉頭回升，接著議員又會要求政府增加臨時合約員工職位。這只不過是一個惡性循環。

另一個問題就是一些智障人仕還可以找到工作嗎？現在一些大型公司，如某某美式連鎖快餐店、巴士公司等都會聘用一些智障人仕擔任清潔工作。如真的定位最低工資，那些大型公司只會聘用真正有競爭力的人擔任有關工作。亦即是它們很可能只會聘用手腳快的人工作。

定立最低工資保障是保障大部份工人，還是誰市場去決定工資，奉行自由定律，都是十分難決定的。