28/06/2007
大風大雨
看著窗外大風大雨，慶幸自己早一點回到公司。寫下大風大雨的標題令我聯想到工作的實況。
昨天部門會議又宣布有一位同事辭職。這個同事為公司效力了三十多年，是黄型的老臣子，但因血壓高要離職。老臣子在我的公司來說訧是無論經歷多小個經濟起伏，都會堅守崗位。經濟起飛的時候，有實力的人便離職，管理層便要幹些事情穩定軍心 - 升職。如是者，這位同事在公司過了三十多，經歷了數個經濟起伏期，由基層升至經理。
過去的一年三個月對他來說真是大風大雨。因為職位高，人工高，新老闆自然有所要求。因應這些要求，這位同事的血壓亦自然升高。
我也覺得他很可憐。但是他不離開，後生的又怎會有機會呢。過去半年已經有兩多同事升職。
大風大雨！
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22/06/2007
忙足一星期
自從頭頭休養一個月回巢後，各小組便忙過不停。在過去的兩個星期，我用了極速攪了兩個半日的工作坊。昨天是工會與公司有關加薪的終極談判，但我也沒有心情去理他們了。
下星期應該可以好好預備七月份的精彩節目。但前題是頭頭不要再給我新的工作。
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22/05/2007
MBTI Accredited
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16/05/2007
鬆一口氣
在上星期，一個即將離職的同事向各小組主管說要在三日內提交下年的財政預算案。他當然是笑笑口啦，因為他說完翌日便離職。
三日，當然沒有準時提交預算案啦！終於在昨日交了功課，老闆隨即問了我八個問題，幸好，我早有預備，全部都能解答。最後只需要修改小部份地方。順利過關。
鬆了一口氣，第二口氣又來了。MBTI的課程明日開始，直至下星期二，今日要將所有纏身的工作交給同事。跟住又要好好讀書，如果唔合格要賠錢給公司。
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23/03/2007
MBTI - 十六型人格
MBTI - Myers Briggs Type Indicator！
上星期終於收到一大疊關於MBTI課程的課本。課程將於五月中開始，為期五日。但在開課前要跟足指引閱讀及牢記所有資料。
看了差不多一星期也只是看了少少，要加倍用工，否則一定不合格。
排山倒海的工作再加一個超趕及超多內客的ＭＢＴＩ課程，怎麼辦？
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08/03/2007
掃貨
一次過買廿多本書的樂趣真好！
昨天老闆約我去買書，我們由公司乘的士到尖沙咀的商務書店。到達後，她以迅雷不及掩耳的速度選了五本書，那些都是熱門的書籍。最後我們逛了個多小時，選了廿多本書，有中有英。幸好，商務提供送貨服務。
其實老闆早在上年已經想為公司成立一個小型圖書館。但由於資源問題，結果要在今年進行。
哈哈！唔駛去圖書館都可以借到最新的書看，真好！當然，我還要去想想借還手續的問題。
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16/02/2007
慣性
人總是有慣性的。例如每日上班的路線及交通工具，每日回家後所做的第一件事等等。
我公司的同事也有一共同的慣性，就是大家出了電梯後便會簽到，除了簽名還是寫時間。(不是吧！現在是甚麼年代，返工還要簽到！)上星期有一位新同事返工，幾都覺得好奇怪，因為她曾經在五六間公司工作過也沒有這個做法，加上她覺得大家都是成年人，不用這樣的做法吧！但她最後都要入鄉隨俗。
而我們同事的第二個慣性就是在時間一欄上將上一位的時間加上一兩分鐘。在平時的日子是沒有甚麼大不了的。因為第一個返工的人總是在七時五十分，每人加一兩分鐘也不會有人「遲到」。可是新同事未知我們的習俗，在時間一欄上真實的時間，之後簽到的同事仍不加思索地加上一兩分鐘。結果.....當然是嚴重的！因為這樣有一半人會遲到。
阻礙進步的其中一個原因就是慣性，因為「慣性」令大家沒有去思考問題，沒有去改善問題。在一家有七十四年歷史的公司工作，當中有很多慣性，加上大部份同事在這裡都過了十多個寒暑，要打破這些慣性是不容易的。雖然困難重重，但在今年開始，有些慣性已被打破。當然，過程中引來不少迴響。
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19/01/2007
做不完
做不完的工作，剛剛完成Project No. 1，老闆隨即公布Project No. 2 及 No. 3。
Project No. 1 已令我這兩星期每天坐在自己的位不足兩小時。不知Project No. 2 及 No. 3又如何呢！
很感恩的事是大家花了很多很多精神與時間在project no.1上，但也是值得的，因為連董事總經理都讚我們「well done」。我發覺我們越來越能發揮團隊精神了。
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13/01/2007
人生
是你的決定，而不你的遭遇，主宰著你的人生。----Anthony Robbins
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11/01/2007
破紀錄
昨晚破了在公司工作最長的時間！
由早上八時三十分至深夜十二時，屈指一算，十五個半小時！幸好我不是孤身作戰，還有三名同事伴著我。很累很累，最慘今天還是要如常的返工，即是八時半回到公司。
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